Psicopedagogas y límites: cómo decir que no sin culpa

¿Te cuesta poner límites en tu consultorio? Descubrí cómo aprender a decir que no sin culpa y fortalecer tu práctica psicopedagógica.

Lic. Andrea Alloatti

9/22/20251 min read

Psicopedagogas y límites profesionales: cómo decir que no sin culpa

En la práctica clínica, muchas psicopedagogas se sienten desbordadas por la falta de límites. Horarios extendidos, informes entregados a último momento, familias que exigen más de lo que corresponde o escuelas que piden “un esfuerzo extra” terminan generando desgaste.

👉 Aprender a decir que no sin culpa es fundamental para cuidar la calidad del trabajo y la propia salud profesional.

¿Por qué cuesta tanto poner límites?

  • Miedo a perder pacientes.

  • Sensación de obligación: “si no lo hago, no estoy cumpliendo con mi rol”.

  • Culpa profesional: creer que ayudar es decir siempre que sí.

  • Presión externa: pedidos de familias o instituciones que exceden lo acordado.

Estrategias para poner límites claros

  1. Definí tus horarios y respetalos

    • El consultorio tiene un inicio y un fin.

    • No cedas tu tiempo personal constantemente.

  2. Establecé tarifas claras

    • El trabajo psicopedagógico tiene valor.

    • Evitá “hacer favores” que terminan desvalorizando tu rol.

  3. Delimitá el alcance de tu tarea

    • No es tu función resolver todo lo escolar o emocional del niño.

    • Tu rol es acompañar desde la psicopedagogía.

  4. Usá la comunicación asertiva

    • Ejemplo: “Entiendo tu pedido, pero eso excede mi rol. Lo que sí puedo ofrecer es…”

  5. Aceptá que no podés con todo

    • Derivar también es una forma de ayudar.

Consejos prácticos para psicopedagogas

  • Recordá que poner límites no es ser menos profesional, sino más clara.

  • Decir que no con respeto fortalece tu rol.

  • Tu bienestar impacta en la calidad del acompañamiento que das.

Conclusión

Las psicopedagogas necesitan aprender a poner límites profesionales para sostener su práctica clínica con claridad y bienestar. Decir que no no significa fallar: significa cuidar tu rol y tu salud profesional.

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